Laude Canarias colabora con APAELP para desarrollar programas de inserción laboral

APAELP es la Asociación de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo de Las Palmas de Gran Canaria. La organización tiene como objetivo generar sinergias y acercar la realidad de las personas con discapacidad intelectual a la sociedad. Sus acciones se orientan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, así como de sus familias, a través de diversos servicios y actividades inclusivas en entornos comunitarios normalizados. Entre los servicios que ofrecen se encuentran el Servicio de Apoyo Familiar (SAF) y programas de voluntariado.

Laude Canarias ha estado colaborando con la asociación para ayudarles a solventar algunos de los problemas que entorpecen su operativa diaria. Como resultado de esta colaboración, Laude Canarias decidió prestar apoyo económico a APAELP, mediante un programa de donación, cuyo objetivo es el desarrollo de programas y proyectos que fomenten la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Una colaboración para fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

Gracias a este apoyo económico, APAELP pondrá en marcha próximamente un proyecto que beneficiará tanto a sus asociados/as como a personas externas con discapacidad intelectual y del desarrollo que quieran aprovechar el servicio. El objetivo principal del proyecto será proporcionar un servicio de orientación laboral para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. A través de este servicio, que se pondrá a disposición de la ciudadanía en general, se atenderán las demandas relacionadas con el empleo de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. 

Se llevarán a cabo entrevistas individualizadas para comprender la situación de cada persona y se ofrecerán los apoyos necesarios, como la elaboración de currículums y cartas de presentación, el reconocimiento de competencias, la búsqueda activa a través de internet o llamadas telefónicas, la derivación a centros especiales de empleo u otras entidades, y la preparación para entrevistas de trabajo, entre otros aspectos.

Este enfoque integral tiene como objetivo facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.